Le mentorat proposé par Mines Alès Alumni est un dispositif simple, souple et humain, destiné à mettre en relation des étudiants ou jeunes diplômés avec des anciens élèves volontaires, dans une logique d’échange intergénérationnel.

Il s’agit d’un accompagnement ponctuel ou suivi, fondé sur l’écoute, le partage d’expérience et la bienveillance.

• Pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel (orientation, stage, alternance, 1er emploi, etc.)

• Pour mieux comprendre les métiers et les secteurs d’activité via l'expérience des diplômés

• Pour favoriser les échanges entre promotions et renforcer les liens du réseau Mines Alès Alumni

• Pour valoriser l’expérience des anciens élèves dans un rôle de transmission

• Les diplômés intéressés remplissent un formulaire pour devenir mentor, en précisant leur domaine, leur profil et leur disponibilité.

• Les profils des mentors sont ensuite publiés dans une liste, accessible aux étudiants qui ont complété le formulaire "je cherche un mentor".

• Chaque étudiant choisit librement le ou les mentor(s) qu’il souhaite contacter, en fonction de ses besoins.

• L’équipe Alumni ne fait pas de mise en relation automatique : il n’y a pas de matching géré par la plateforme ou l’association.

• Le contact se fait directement entre l'étudiant et le mentor, de manière autonome, selon les modalités qu’ils définiront ensemble (entretien unique, suivi, échange de mails...).

En tant que mentor, vous partagez votre expérience, vos valeurs et votre regard bienveillant pour accompagner un étudiant dans ses réflexions et ses choix. Vous contribuez ainsi à transmettre l’esprit et les valeurs de Mines Alès, tout en jouant un rôle actif au sein du réseau Alumni et en renforçant la communauté. Cet échange intergénérationnel est aussi une source d’enrichissement personnel et professionnel. 

Votre rôle peut couvrir différents domaines, selon les besoins de la personne accompagnée :

• Orientation professionnelle

• Découverte d’un métier, d’un secteur ou d’une entreprise

• Préparation à l’entrée dans la vie active

• Évolution ou transition de carrière

• Création ou reprise d’entreprise

• Développement des compétences comportementales (soft skills)

• Et bien plus encore...

🚩 Red Flags à surveiller dans la relation

• Communication trop sporadique ou absente.

• Objectifs flous ou mal alignés.

• Manque de respect, de tempo ou d’écoute mutuelle.

• Absence de réciprocité ou de cadre clair.

Vous avez besoin d’un regard extérieur pour :

• Construire votre projet professionnel ?

• Découvrir un secteur d’activité ?

• Obtenir des conseils pour votre recherche de stage ou de premier emploi ?

• Échanger avec quelqu’un qui est passé par là avant vous ?

Grâce à la liste des mentors disponibles, vous pourrez :

• Explorer la liste des mentors disponibles

• Choisir celui ou celle qui vous inspire

• Le/la contacter directement via les coordonnées fournies

Votre rôle en tant que mentoré(e)
En tant que mentoré(e), vous êtes pleinement acteur(trice) de la démarche :

• Vous définissez vos objectifs

• Vous prenez l’initiative du contact et des échanges

• Vous respectez le cadre défini avec votre mentor

Message de contact recommandé :

• Présentez-vous brièvement (promo, ambition).

• Indiquez ce que vous souhaitez comprendre ou explorer (secteur, parcours, vie pro…).

• Proposez un échange court et flexible selon les disponibilités du mentor.

🚩 Red Flag

Le mentorat n’est pas destiné à trouver un stage ou une alternance : il s’agit d’un accompagnement centré sur le partage, pas sur le placement !

Vous avez une question sur le fonctionnement du mentorat ou vous hésitez à vous lancer ?

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous accompagner !

📧 Contact : communication@mines-ales.org